募集要項
- 募集背景
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11月末で現任の労務担当がキャリアアップのため退職することに伴い募集いたします。
同ポジションには、退職される方の担当業務であった労務管理業務を次長より引き継いでいただき、ゆくゆくは現次長の後任をお任せすることを期待します。
- 仕事内容
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労務管理をメインに人事総務業務を幅広くお任せします。人事業務：
- 給与社保
- 勤怠管理
- 退職金制度運用
総務業務：
- 社内規程管理
- 稟議等決裁書類取扱い
- オフィス管理
- 福利厚生
現次長が50代前半であり、定年（65歳）を迎えるまでに後任を担っていただく予定です。
現次長のサポートを受けつつ、同社の人事（採用、研修）、総務（取締役など会議体の対応など）業務をキャッチアップいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部
次長ー労務担当、システム担当（20代後半）、庶務・秘書（女性・40代前半）
- 応募資格
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- 必須
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労務管理の経験（給与計算、入退社対応等）
※給与システム等を用いた労務管理経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 5.4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり（確定拠出年金・マッチング制度あり）／持株会／50歳以上は、会社負担による人間ドック/年1回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 （適性検査 あり）
