物流企画・ロジスティクス
物流オペレーション企画(リーダー候補)【パートナー倉庫の業務標準化とDXを推進】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-609111
NEW物流企画・ロジスティクス

物流オペレーション企画(リーダー候補)【パートナー倉庫の業務標準化とDXを推進】

株式会社オープンロジ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業の急成長に伴い、提携いただくパートナー倉庫の数も増加しています。今後、プラットフォーム全体のサービス品質をさらに高いレベルで均一化し、お客様により良い物流体験を提供していくためには、物流オペレーションの「標準化」と「最適化」が不可欠です。そこで今回、物流現場の知見を活かし、パートナー倉庫のオペレーション設計から改善までをリードしていただける新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
【ミッション】
オープンロジが提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。同時に、オープンロジの提携倉庫や配送キャリアと顧客である荷主(主にEC事業者)の間に入り、双方がより効率的になるような仕組みの企画や、実際の発生課題解決を担うポジションです。物流現場や倉庫運用の知見を活かしながら、全体最適の視点で改善・企画を行うことができます

【具体的な業務内容】
■提携先倉庫における物流オペレーションの導入指導
└商材特性に合わせた 標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure) の作成
└提携先倉庫におけるオープンロジ標準の物流オペレーションの導入・指導
└提携先倉庫における現場改善推進・指導(5S、作業標準化、改善)

■物流オペレーションの最適化
└荷主担当チームと連携し、EC荷主と倉庫間の運用業務の構築、効率化推進
└荷主と倉庫間における物流運用に関する新規メニュー検討やサービス企画
└倉庫の品質改善のための課題や原因特定
└倉庫特性に応じた品質改善における課題や原因の特定
└課題・原因に対する解決施策の提案、モニタリング

【働きがい】
・自社倉庫ではなく提携倉庫(パートナー)との連携が必要になるため、社内外複数の関係者を巻き込み、ダイナミックに業務を進めていただくことができます。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢:34.0歳
応募資格
必須
・物流倉庫実務や3PL管理を通じた物流関連業務のご経験
・物流倉庫での5S活動や工程改善、作業改善などの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名:JR山手線/池袋駅から徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:500~750 万円 月給制 基本給:316759円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:100241円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり20000円)

賞与:あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与(Macbook or Windows選択可)、ピアボーナス制度(Uniposを利用中)、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ(部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助)、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社オープンロジ
事業内容・会社の特長
物流に関する業務(入庫・保管・出庫)を代行する物流プラットフォームを提供しています。
EC事業者、倉庫事業者、配送会社それぞれと提携し、物流をネットワーク化した上で、効率的な物流網を構築しております。

【提供サービス】
■物流フルフィルメントプラットフォーム
→全ての提携倉庫に同一のシステムや標準化されたオペレーションを導入しています。この仕組みにより、事業の成長に合わせた低コストでの拡張性、弾力性のある従量課金での波動対応を実現します。また、在庫分散により事業リスクの低減が可能です。
設立
2013年12月25日
従業員数
184名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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