募集要項
- 募集背景
- 既存のクライアントからの継続案件も沢山ありますが、リプレイス案件等、新規のクライアント開拓も徐々に力を入れていきたいと考えており、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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金融業界、生損保機関、公共機関などのクライアントの課題に応じて、ペーパーレス化・DX化推進の提案を行っていただきます。・顧客の課題のヒアリング、課題に沿って同社ソフトウェア、ハードウェア、BPOの提案。
・2～3名ほどのメンバーのマネジメント（業務のキャッチアップ度合いにより変更）
・担当顧客のフォロー（BPOを続けていただくためのサポート）
※既存・新規の割合は7：3程度を想定しています。
【特徴】
・案件の8割以上がプライム案件です。画像処理にまつわるソフトウェアとハードウェアに強みを持ち、そのうえでBPOサービスも展開をしています。トータルソリューションとして完成されており、業務のプロセスを最上流から一気通貫で対応でき、根本的な改善を行うことができます。
・メインクライアントは銀行、保険、官公庁がメインです。社会的にペーパーレスが求められている中で、より顧客からのニーズが増加していることに伴い、同社の事業へのニーズもより高まっております。顧客の課題に沿って、同社のソフトウェア、ハードウェアの導入、開発を行っていただき、顧客のDX化に携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業職として、金融向けの事業部、生損保向け事業部、官公庁向け事業部のいずれかに配属されます。同社の平均年齢は、おおよそ42.5歳です。中途採用比率は70％以上と落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・SIer営業経験
・BPO業界での法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接2～3回（適性検査あり）】
書類選考→1次面接→適性検査→2～3次面接→内定
