募集要項
- 募集背景
- 現在、部長を担っている方の後任として募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■既存代理店の管理
■新規代理店の開拓
■マネジメント業務
まずは、ヨーロッパ、中近東、東南アジアを担当いただき、将来的にはマネージャー職として販売計画の立案、推進、マネジメントもお任せしたいと考えております。
※配属先の2名それぞれでエリアを分けて担当しています。海外出張の頻度は年に3～4回程度でそれ以外はWEB会議やメールでのやりとりがメインです。
※マネジメントについてはメンバーマネジメントよりも数値管理が中心です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同業務を担っているメンバーは部長（60代前半）とメンバー（50代後半）の2名です。ゆくゆくはメンバーの増員を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・海外への輸出営業経験業界不問）
・海外での代理店開拓や営業経験（業界不問）
・輸出に関わる一定の貿易実務経験（L/C決済、通関業務等営業実務レベルの知識）
・英語を用いてのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：470000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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【面接2～3回（適性検査あり）】
書類選考→1次面接→適性検査→2～3次面接→内定
