募集要項
- 募集背景
- 配属先のインサイドマーケティングセクションは2024年7月に部格化した部署となるため、まだ仕組み化が足りない点や、改善すべき点が多数ございます。現在、マネジメント業務をゼネラルマネージャー（部長クラス）が兼任している状況です。既存メンバーは若手が多いことから育成に一定の期間を要するため、即戦力となる方を外部から採用し、マネジメント体制の早期強化を図ります。
- 仕事内容
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メンバーのマネジメントと目標アポイント数を達成するための戦略設計、数値管理をお任せいたします。・メンバー育成：1on1、OJT、ロールプレイングなどを通じた育成
・戦略/設計：インサイドセールスの戦略立案・プロセス設計
・KPIマネジメント：リード数／ネームド化率／アポ取得率などの数値管理
・行動マネジメント：架電数/アポ取得率を向上させるための取り組みと定期的なモニタリング
・ツール活用：CRMやSFA（Salesforce）リスト管理(サスケ) 運用管理
・業務改善：業務プロセスの可視化・改善企画
※昨年度までは「リードセールス」→「商談」→「コーディネート」→「契約書作成」→「フォロー」の一連の流れを一気通貫で担っていますが、徐々に分業制への移行を進めています。本ポジションではリードセールスを担っていただくポジションです。
【組織について】
配属先のインサイドマーケティングセクションでは、現在、電話営業を通してクライアント企業との商談設定数の最大化をミッションとしています。(商談は新規クライアント／既存クライアントのいずれの対応も担っていただきます）電話営業の目標達成は一定できているものの、リストの精度の向上やデータ抽出の効果的な手法については整備が整っていないところがあるため、仕組み化を推進いただくことを期待しています。また、配属先は派遣社員も多く在籍しています。派遣社員の方も定着いただけるような組織エンゲージメントの向上も担っていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インサイドマーケティング部のインサイドマーケティングセクションの所属です。現在正社員4名、契約社員2名、派遣社員10名（20代～50代）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・新規向けの法人営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
アクセス：山手線 京浜東北線 中央・総武線 「秋葉原駅」 中央改札口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：630～800 万円 その他月給制 月額基本給 45万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度、従業員持株会、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 →一次面接→最終面接（対面）→ 内定
