募集要項
- 募集背景
- 執行役員が現在マーケティング部と営業部の部長を兼務している状況です。今後の成長やクライアントも満足度を高めるためにも社内の組織体制を整えるためにも兼任を解く必要があり、将来の営業本部長候補を担っていただく営業部長を募集しています。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。1. 経営と戦略 ｜ 事業の羅針盤を創る
代表との戦略会議: 代表と直接議論し、3年後を見据えた営業戦略をゼロから構築します。
予算策定と目標設定: チームの予算策定、KPI設定、リソース配分など、営業部門の運営に関わる全意思決定をお任せします。
経営陣へのレポーティング: 事業の進捗や市場の変化を経営陣に直接報告し、次の打ち手を共に考えます。
2. 営業と提案 ｜ 最強の武器で、顧客の課題を解決する
ハイブリッド提案の推進:AWS/Google Cloudに加え、独自の物理クラウド等を組み合わせ、他社にはないソリューションを企画・提案します。
重要顧客との関係構築:大手クライアントの経営層と対話し、長期的なパートナーシップを築きます。
大型案件のクロージング: チームが攻めあぐねている高難易度の案件に介入し、自らクロージングを牽引します。
3. 組織と人材 ｜ 最強の営業チームを育てる
チームマネジメント: メンバー（現在3名）の目標設定、1on1によるコーチング、公正な評価制度の運用を行います。
人材育成: メンバーの強みを引き出し、市場価値の高いプロフェッショナルへと育成します。
採用活動: 将来の仲間集めにも積極的に関与し、あなたの理想とするチームを創り上げてください。
4. 仕組みと連携 ｜ スムーズな事業推進の土台を築く
部門間連携の強化: 技術・マーケティング部門と連携し、全社で顧客に価値を届ける仕組みを構築します。
営業プロセスの最適化: 既存の営業プロセスを見直し、より成果の出る仕組みへとアップデートします。
【このポジションの魅力】
■経営者視点が身につく
事業戦略や予算策定など、経営の根幹に深く関与。一人の営業から「事業家」へと視座が高まります。
■ゼロから組織を創る、圧倒的な裁量権
営業戦略、チームビルディング、仕組み作りまでを主導で進められます。
■市場価値を高められる経験
成長市場であるクラウド領域で、他社にはない強みを武器に、組織マネジメントまで一貫して経験。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部門への配属です。部長1名・マネージャー2名・各マネージャーの元6～7名のメンバーが在籍しています。20代～40代半ばで構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT業界における法人営業経験
・営業戦略や事業計画の立案～実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区西新橋３丁目１番８号ＮＨＮアトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
10：00～18：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：900～1200 万円 年俸制 月給642858円 基本給：477959円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を年2回支給）
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：164899円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■お弁当支給■社内語学講座制度■社内研修制度■社内 Library(O'Reilly書籍多数有)■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■時差・時短勤務■社内カフェ■社内マッサージ(就業時間内に利用可能)■社内スポーツジム■選択式福利厚生支援金(自身の判断でリフレッシュや自己啓発等に利用できる支援金)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回※適性検査あり
