募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。
当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。
生産量を増やすために10本を超える国内外の新ライン立ち上げが必要になり、それに伴ってメイン工場の原動設備（主に空調設備）の更新を発注者としてご担当いただける方を募集します。
【仕事内容】
発注者側（施主側）として空調設備の企画、設計、計画、発注、施工、導入をご担当いただきます。
大規模な設備投資をおこなっており、裁量権をもって計画から推進まで幅広くおこないます。
■大規模（10ｔトラック×3～4台分）な大型空調設備の更新
■現場からのニーズ吸い上げ、計画立案
■発注要件の定義、業者選定、設定後の導入調整、工事の立会など
■仕入れ先業者との調整、導入現場との調整業務
■カーボンニュートラルへ向けた施設管理データの集計から、企画、推進
【やりがい】
・発注者側として大規模設備の更新を自身でコントロールしながら業務推進できる
・急拡大する電気自動車用電池のメイン生産拠点にて原動設備の更新を担当できる
・カーボンニュートラルや省エネに向けた取り組みなど環境問題の解決に貢献する仕事ができる
【組織構成】
■生産本部 企画・総括室 施設計画G 25名
チームを組みながら複数の大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefit…
- 応募資格
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- 必須
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■空調設備に関する知識わっていた方
■建築図面または機械図面を理解して業者とコミュニケーションが取れる方
■施工管理（安全・品質管理、日程管理、投資管理）ができる方
- 歓迎
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・社内外関わらず多様な方とコミュニケーションを取り業務推進できる方
・省エネに関する知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
