募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。
【具体的な業務】
■上場企業/中小企業（50名以上）に対するセミナーの集客・企画立案・運営
■セミナー参加顧客に対する弔事対応全般に関するコンサルティング・勉強会の主催
→社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています
■追悼セレモニー・お別れの会のプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営）
※営業手法：主にDM等からセミナー集客を行っています（飛び込み訪問や新規架電などはありません）
※担当エリア：大阪・兵庫・奈良中心（まれに京都・滋賀・和歌山他地方有）
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※お別れの会のイメージ
例 会場：大阪市内主要ホテル／リーガロイヤル・ニューオータニ大阪・帝国ホテル大阪・シェラトン都ホテル大阪など 規模：100名～2,000名
【顧客推進事例】
（１）DMによるセミナー集客
（２）セミナーの実施
（３）セミナー参加顧客へのフォロー
（４）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結）
（５）お別れの会当日までのサポート
【魅力】
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
各企業にノウハウ・経験の無い領域であり且つお別れの会に対するリスクコンサルティングを行っているため、お客様とは長いお付き合いになることが多く、信頼関係を築くことが重要な任務となります。
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2～3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。
【配属部署】
法人営業推進部への配属となります。
現在は部長・次長…
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験者（業界不問、3年以上）
・一般的なPCスキル
※写真付きの履歴書（キャリアシート）提出※
- 歓迎
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・マネジメント経験
・ExcelやPPTを活用した資料作成経験
【求める人物像】
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 590万円～720万円
- 休日休暇
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その他 月間８～９日：シフト制（4月-8月：9日、9月-3月：8日、誕生日休日、特別休日年3日/入社時期により変動）、有休休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です
