募集要項
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■募集背景
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
そのような中、募集部署である経営企画部は、企画業務・IR/PR業務・会議体等運営やプロジェクト対応等にあたっており、事業が伸長にするにつれて、ますます強化が必要な役割を担っております。
様々なステークホルダーの期待に応えるべく、企業価値の向上を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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■仕事内容
CEO/CFO直下にて、全社的な経営戦略の立案計画・実行を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。
全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。
・投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務
・プレスリリースやコーポレートサイト（HP)の改修等のPR業務（広報業務）を担当頂ける方
ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置から経営企画/IR業務の習得を頂くこともイメージしています。
当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。また、各種報道機関からの取材問い合わせも増加しており、業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。
高い成長性を有する企業のIR/PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。
■業務内容
＜IR業務全般＞
・決算説明会資料の作成（日本語・英語）
・有価証券報告書、決算短信（日本語・英語）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応
・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
＜PR業務全般＞
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務（プロパティ管理等）
将来的には経営企画/IRの幹部候補として以下の業務
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）
・資金調達
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート
従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画/財務/IR/経営管理/事業管理経験(2年以上)
・簡易な財務会計知識（PL、BS、CFの理解/分析が出来る事）
・自分自身でパワーポイント作成やエクセル/ワードでの作業が行えること
- 歓迎
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・M&A実務経験
・上場企業でのIR業務又は決算開示業務経験（3年以上）
・決算説明会資料/中期経営計画/有価証券報告書/決算短信など資料作成の経験がある方（年数不問）
・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）が出来る方
■求める人物像
・IR/PRは会社の顔であることから、人と良好な人間関係を構築できるソフトスキル（コミュニケーション能力、交渉力、調整力）を重視します
・また、主体性を持ち、当事者意識を持って自ら課題設定と課題解決に向けたアクションを実行に移そうとするマインドを重視します
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画部 経営戦略/IR/PR広報担当者_未経験者歓迎
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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09:00~18:00 週5日／実働1日8ｈ
- 年収・給与
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年収：800万～900万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・J-ESOP制度有
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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・年間休日125日程度
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇