募集要項
- 募集背景
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■応募背景
『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。
契約書作成・各種規約改定等の契約法務、株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・契約書管理等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、破産案件処理、Pマーク関連対応等を少人数で行っております。
業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を追加募集いたします。
- 仕事内容
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■仕事内容
法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。
法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。
＜契約法務（メイン）＞
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理
＜商事法務（サブ）＞
・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）
・取締役会及び経営会議運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）
・株式実務関連（証券代行との手続き全般）
・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）
＜法務関連業務（サブ）＞
・資本政策（組織再編）関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連
・電子公告、定款・規程管理、子会社管理 等
■アピールポイント
事業部門だけでなく、経営陣との距離も近い仕事が多く、いわゆるナビゲーション機能も担う「経営法務」の仕事です。会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。
業務範囲は広いですが、その分、法務として経験できる範囲も広く、契約以外も会社の重要な業務を一手に担うことができます。ジョブローテがなくキャリアに行き詰まることもありません。
業務担当制の下で存分に力を発揮できていない方、「経営法務人材」を目指している方、大歓迎です。
■Vision
”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”
あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。
当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・正社員経験3年以上、かつ、法務経験2年以上の方
・どんな業務も自分の経験・学びに消化できる方
- 歓迎
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・弁護士
・本気で司法試験を受験していた法科大学院卒業生（大学の学部は不問）
・上場企業での契約法務経験者
・ビジネス英語、英文契約ができる方
■求める人物像
・役員や関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・体的に動くことができる方
・何事も素直に受け止めて真摯に改善・対応できる方
・責任をもって業務を完遂する行動力のある方
・効率的に業務を行い、業務改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務部/契約法務担当
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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09:00~18:00 週5日／実働1日8ｈ
- 年収・給与
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年収：800万～900万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・J-ESOP制度有
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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・年間休日125日程度
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇