募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集となります。
- 仕事内容
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同社にて、新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動及びメンバーの管理を行うマネジメント業務をお任せいたします。
【業務内容】
・上位目標に合わせた営業戦略の立案、実行
・チーム全体の予実管理
・内外装（内装がメイン）の営業活動
・施主、企業への内装工事提案
・既存顧客へのルート営業
・工事見積作成
・営業メンバー（5名以上）のマネジメント業務
※マンション管理組合／管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。
※担当いただくのは1人4～5社程度の予定です。
【入社後すぐにお任せする業務】
既存顧客に対するカウンター営業、現場訪問
【ステップアップでお任せする業務】
見積発行、新規営業、予算管理
【キャリアアップ】
・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。
【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設/商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
【魅力】
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
【採用実績例】
・建材メーカーの営業経験者
・住宅のリフォーム営業経験者
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部：8名（部長1名、営業1課：4名、営業2課：3名）
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界における10年程度の営業経験
・マネジメント経験（5名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
沿線名：東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：333000円～388500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：42000円～49000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(3月、9月／合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(10月）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・退職金制度（一時金＋確定拠出）
・社員持株会制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
・適性検査(SPI)＋一次面接(事業部長＋人事担当)
・最終面接(役員＋人事担当)
