募集要項
- 募集背景
- 包装機械分野で欧州トップクラスのシェアを誇る同社が、次なる成長戦略の柱としてベーカリー事業を本格化させます。その未来を担う専門部署を新設するにあたり市場開拓をリードしていただける、意欲溢れる方を募集します。
- 仕事内容
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輸入するパン製造機械・ミキサー・オーブン・包装機械等の国内販売業務全般をご担当いただきます。
営業スタイルは、顧客のニーズや課題をヒアリングした上で、1社ごとにベストな機械を提案するスタイルです。
【業務内容】
■新規市場の開拓
・新規顧客（9割）のリサーチからアプローチ、提案、クロージングまで一貫して担当します。
・特に、複数店舗を持つ中規模のベーカリーがメインターゲットとなります。
・受注までは短くて2～3ヶ月、長いものでは1～2年と、顧客とじっくり向き合うスタイルです。
■ソリューション提案
・顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、ドイツ製のミキサーやオーブンなどを組み合わせた最適なソリューションを提案します。
・受注後は、納品日の調整や社内エンジニアとの連携など、納品まで責任を持って担当します。
■グローバルな連携
・ドイツの製造元メーカーへの問い合わせや、週1～2回程度のWeb会議を英語で行います。
・年に1～2回はヨーロッパへ出張し、展示会への参加や顧客のアテンドを行います。
【やりがい】
この仕事の魅力は、まだ誰も足を踏み入れていない「市場を自らの手で創造する」というダイナミズムにあります。大手パンメーカーから町のパン屋まで、提案が日本の豊かなパン文化の発展に直接貢献する、大きな手応えのある仕事です。
その過程で得られるのは、高い専門性です。ドイツの高い技術と、日本の繊細なパン作りの現場、その両方に精通したプロフェッショナルへと成長できます。機械の知識はもちろん、グローバルなビジネス折衝能力も磨かれ、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です
【働く環境とキャリア】
■柔軟なワークスタイル
・正式な所属はつくば工場ですが、お住まいに合わせて銀座本社や在宅勤務をメインに働くことが可能です。
・業務に応じて週2回程度の工場出社などを組み合わせる、柔軟な働き方を推奨しています。
■安定したキャリア
・景気に左右されにくい食品業界がメイン市場であり、帝国データバンク評点72点という高い安定性を誇ります。
・育休復帰率100%や充実した退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ベーカリー事業開拓課 配属。パン作りが好きな物腰柔らかな課長（40代後半）のもと、二人三脚で組織と事業を立ち上げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ 法人・個人問わず何らかの営業経験 ＋ ビジネスレベルの英語力
・ベーカリー業界や食品業界での営業経験、就業経験(製品知識や業界知識がある方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地詳細：茨城県つくば市みどりの東10-3／アクセス：つくばエクスプレス「みどりの駅」徒歩25分 ※自宅からの車通勤可
※所属はつくば本社工場ですが、居住地にあわせて東京本社や在宅勤務も可能です。（研修、お客様対応で工場出社の必要があります。）
東京本社：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座5F／アクセス：地下鉄「銀座駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※顧客は全国にいるため、宿泊を伴う出張が週平均2日～3日程度発生します。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：あり
みなし労働時間：7時間30分
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：あり
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：546～745 万円 月給制 基本給：272000円～360000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：68000円～90000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（業績及び本人による）
上記とは別に1月～12月までの通期で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります。（過去21回中20回支給）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、団体生命保険（勤続3年以上）、育児休業制度（利用実績有）
育児時短勤務制度（利用実績有）、慶弔見舞金、永年勤続祝、財形貯蓄制度、保養所（静岡県）
ラーニングエージェンシー研修受講、TOEIC受験料補助、インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事）WEB→最終面接（全国営業責任者、支店長、人事）対面（交通費支給あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
