募集要項
- 募集背景
-
事業拡大における増員での募集です。
同社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進しております。ゲーム開発会社である同社グループにおいては、特に、社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、同社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践しております。
- 仕事内容
-
同社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示業務をお任せいたします。○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進
○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
○外部評価機関の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等）
○社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施
○TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）
○カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）
○サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理
○統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
サステナビリティ関連分野の経験がある方
ESG/SDGsに関わる業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～750 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株会
・ストックオプション
・保養所・外部施設
・各種部活動
・退職年金制度
・健康診断（一般健診・成人病健診・人間ドック等）等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
一次面接→最終面接
