募集要項
- 募集背景
- グループ売上高1000億円を目指す中核事業としての増員募集となります。
- 仕事内容
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店舗運営の最適化、収益改善、人材育成、新規施策の推進など、戦略から現場実行までを担います。・売上／原価／人件費など主要KPIの分析、改善
・店舗オペレーションの最適化、業務効率化の推進
・店舗巡回による現場支援および課題抽出
・新店舗や新業態の立上げ支援、運営体制の構築
・店長／ＭＧの教育、育成
・店舗スタッフのエンゲージメント向上、定着支援
同社外食産業の本部長補佐ポジションとして、戦略企画や現場支援・組織マネジメント等を行っていただきます。
【外食事業について】
ラーメン・ベーカリーなど多彩なブランドを展開しております。
海外展開をしており、グローバル化も加速しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
外食事業部への配属予定となります。
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・外食でのエリアマネージャーやSVのご経験
・外食産業または多店舗事業でのマネジメント経験
・戦略立案、数値管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※繁忙時期・自己マネジメントによる
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：434000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：精勤手当 1万3千円
変動手当：役職手当
採用ポジションによっては、管理監督者扱いでなくなる可能性あり。(固定残業あり)
※ご経験やご評価によって変動いたします。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年２回（6月、12月）
※平均４.0ヶ月分（業績連動、個人評価結果による）
※別途業績賞与の支給実績あり
昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・資格取得支援制度
・社員持株会（試用期間明けより加入）
・退職金制度（勤続３年以上で支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(部門長・人事／WEB) ⇒ 最終面接(役員／対面)
※面接回数・内容は変更になる可能性がございます
