募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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同社の工場にて、工場運営全般をお任せいたします。・生産計画の立案／進捗管理
・原材料・製造ラインの品質／衛生管理
・現場スタッフの指導／教育 等
・設備保全、改善活動
・原価、生産性、歩留管理
・本社や他部署との調整、報告業務など
入社後まずは同社の生産についてご理解頂いた後、責任者として管理・マネジメントを担っていただきます。
【期待】
今までの知識を活かして頂いて、同社の現在の工場管理を理解して頂き、生産性を高めるために、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を行って頂きたいと考えております。
また、役員が参加する経営会議にも出席して会社の方針を決める一助になって頂くことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産部への配属です。
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・食品製造工場の管理経験
・現場、スタッフマネジメント経験
・PCでのプレゼンテーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制（シフト制）
週の平均労働時間40時間
勤務パターン
・07:00～16:00（実働8時間・休憩1時間）
・13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：10時間
ライン稼働状況によって変動する可能性あり。
※基本的には、08:45～17:45での就業となります。
- 年収・給与
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年収：600～1000万円 月給制 基本給：377000円～625000円
残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 4万円～10万円
採用ポジションによっては、管理監督者扱いでなくなる可能性あり。(固定残業あり)
※経験や評価によって変動します。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年２回（6月、12月）
※平均４.0ヶ月分（業績連動、個人評価結果による）
※別途業績賞与の支給実績あり
昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度※勤続3年で支給、社員持株会、社員割引、定期健康診断、独立支援制度あり、資格取得支援制度あり（外部セミナー受講可能）、転居費用負担あり(転居時移動交通費・引っ越し費用）、社宅制度もしくは家賃補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】109日
【休日内訳】 その他 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類推薦→1次面接→最終面接→内定
※変動可能性あり
