募集要項
- 募集背景
- グループ内にて立ち上がった企業にて、組織強化の為に経験者を増員します。
- 仕事内容
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グループで担当している案件のアセットマネジメントおよびファンドの運営を行っていただきます。
メンバーはAM、ファンドに挑戦したばかりのメンバーもいるため業務の旗振り役としての役割を期待します。
・アセットマネジメント契約の立案
・デューディリジェンスに関する業務
・ファンドの運用方針等の策定年度運用計画の立案
・ファンドの運用資産の取得、売却、運営管理業務(賃貸及び維持管理等)、運用状況の報告
・ファンドの保有資産に係る保険契約
・顧客からの照会への対応に関する業務
・顧客情報管理に関する業務
・資産運用業務の執行に関する業務
・金融商品取引法第35条第1項の金融商品取引業に付随する業務
・宅地建物取引業法(昭和27年6月10日法律第176号。その後の改正を含む。)第2条第2号に規定する宅地建物取引業
・所管事項に係る帳簿書類・報告書等に関する業務
・その他上記に付随関連する業務
※グループのアセットマネジメント専門会社への出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
5名の方が在籍しています。
社内公募により、PMにチャレンジする方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関でのアセットもしくはファンド関連のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
※グループ内のアセットマネジメント会社への出向となります。
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
- 年収・給与
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年収:550~800 万円 月給制 基本給:34375円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
