募集要項
- 募集背景
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SAPをはじめとするERP導入や基幹システム刷新はDXトレンドの現況化で重要テーマの一つとして多くの企業で取り組みが進んでいます。
一方で、業務プロセスやシステム構造の複雑さ、関わる人の多さなどから導入難度が高く、ともすれば導入自体が目的化してしまっているケースも残念ながら散見されます。本来、システム導入はゴールではなくスタートであり、導入後の定着化や安定的な運用、また効果的な活用があって価値が発揮され本来の目的達成に繋がります。派手ではないかもしれませんが、価値を生み出す源泉となる大切な仕事です。共感する方のご応募、お待ちしております。
- 仕事内容
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【具体的な業務】
SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務を担当いただきます。
また、次世代のリーダー候補としてチームを中長期的にマネジメントし、自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。
【サービスの特徴】
単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用し、サービスを展開していきます。
また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないという顧客に対しても、同社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入する顧客も、導入済の顧客もご支援可能です。
【働く上での魅力】
・実行にまでこだわる顧客伴走が強みです。顧客伴走と聞くと客先常駐にイメージが強いですが、リモート案件が多いです。
・顧客との風通しもよく、過去には経営の方針を支援する案件もございます。
・代表の過去経験から、健康意識が強く「社員の成長と働きやすさ」を重要視しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ALM事業部に配属予定です。
中途と新卒の割合は6:4、男女比も6:4の部署です。
20代が一番多く、次いで30代、40代の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
- SAP関連サービスに2年以上従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年1～4回（職位によって異なります。）
- 待遇・福利厚生
- 副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
