募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
クリニックなどの拠点の増加、従業員規模拡大に対して現状の評価報酬制度が部署によって異なり、部署ごとの格差や離職率増加につながっています。東京・大阪の人事組織をマネジメントしつつ評価報酬制度を見直し、労務管理を進めていただける人材を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度の改訂と労務マネジメントを中心にお任せしたいと考えております。・人事制度（等級・評価・報酬）、就業規則等の整備・改定・運用
・部門マネジメント（主に採用・労務業務）
・労務管理業務全般
┗日常的な実務はメンバーで対応しています。イレギュラー案件や各クリニックからの労務相談対応を担当しています。
報酬制度についても役員陣は理解している一方で、部長陣への浸透が不十分であるなどの問題があります。人事制度全般の改訂が間に合っておらず手が付けられていないため、課題を抽出・改善し、組織運営をより円滑にしていただくことを期待しています。
※採用業務は現在メンバー1名が実務を完結しており、基本はレポート・マネジメントとなります。
現在は欠員補充や突発的な増員対応が中心ですが、将来的には採用戦略を策定し、計画的な採用活動を推進いただくことも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部10名：管理本部長1名（東京）東京：4名(正社員2名、派遣2名) 大阪：5名(正社員4名、派遣1名）
レポートライン：管理本部長（穏やかで信頼が厚い方です。人事周りは今回ご入社いただく方にお任せする予定です。）
大阪では給与関連を主に担当しており、責任者が1名在籍しています。
年に1～3回ほど大阪出張に行っていただくことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度に携わった経験
・給与計算における業務フローの理解
┗給与計算のダブルチェックお任せするため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本部：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
アクセス：東京メトロ南北線・銀座線 溜池山王駅14番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100万円 月給制 基本給：562500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月分×2回）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 報奨金支給(全社売上目標を達成した場合)、社員・家族割引、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、社員旅行、社内行事(会社負担)、インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※経験・スキル等によって変動する可能性有
一次：採用担当者
二次：管理部門本部長、管理部門執行役員
