募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴い、人事労務部にて増員募集を行います。
現在、業績拡大に向けて社内のエンジニア採用を積極的に進めており、それに伴ってエンジニアが働きやすい環境を整備することが、人事労務部の重要なミッションとなっています。現在、労務業務のまとめ役や教育担当がおらず、労務人事部の中核を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、チームマネジメントや体制構築にも関わっていただきます。・給与計算
┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当
・メンバーマネジメント、育成
・労務相談対応
┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど）
・就業規則や各種規定類の策定、改定、提案
・業務改善、効率化（部門内業務や会社全体に対する業務フローの変更、ルール設計など）
・その他、人事労務に関する業務
業務は立ち上げ段階で、業務効率化やシステム導入などの改善も期待しています。
※将来的には採用活動や評価制度の見直しなど、人事企画領域もお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部：8名 部長1名／男性 チームリーダー1名／男性 メンバー5名／男性2名、女性3名 アルバイト1名／女性
労務未経験のメンバーも複数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・100人以上の規模で給与計算の実務のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
（特に労務領域における教育を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：520000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：職務手当 21000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、持株会、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
