募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
現在は専任の採用担当が不在で、他業務と兼任しながら人事業務を進めているため、採用体制が不足しています。今後は年間の採用人数増加を見込んでおり、創業時から変わらない採用手法では対応が追いついていない状況です。そのため、即戦力として採用業務を担いながら、採用の仕組みづくりにも取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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年間15名程度エンジニアやカスタマーサクセス、バックオフィス職種などの採用を推進していただくことを想定しております。・人員計画策定
・採用活動の実行
・社員研修/教育
(将来的にお任せしたい業務)
・人事戦略の立案、推進
・人事制度の改定、推進
将来的に人事戦略や人事制度にも執行役員と協力しながら担当していただきます。
※執行役員は同社立ち上げから採用に携わっており、採用業務経験も豊富です。
※研修教育は現場役職者と一緒に労務メンバー1名が担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営企画部門 管理部
構成：管理部長１名 経理担当１名 採用担当１名（他部署と兼任） 労務担当１名 派遣社員１名（経理担当）
レポートライン：管理部長管理部長（経理畑のため、経営企画部の執行役員も管理部に携わっており、コミュニケーションをとる機会が多くあります。）
- 応募資格
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- 必須
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・年間10名程度の採用のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂 １丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル7F
沿線名：JR 渋谷駅より徒歩五分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・WEBエンジニア講座（無料）
・書籍購入支援
・オフィスグリコ導入
【GMOインターネットグループの福利厚生】
・社員食堂/カフェ（無料）
・Bar Time（毎週金曜夜）
・託児所
・マッサージ
・おひるねスペース利用
・フィットネス・ジム（無料）
・書籍貸出
・自習スペース利用
・各種イベント・ワークショップ
・生成系AIセミナー
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回~3回
