募集要項
- 募集背景
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現任の労務マネージャーの退職に伴う欠員募集です。
労務チームはメンバーが多く未経験の方も在籍している為、マネジメントができる方が足りていない状態です。プレイングマネージャーとしてご活躍していただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。・給与計算、社会保険業務の統括
・チームマネジメント
・勤怠管理の運用・改善
・就業規則、社内規程の整備
・入退社、休職者手続き
・労務相談、対応
・労働基準監督署等への対応
・法改正への対応
1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していただきます。
現在マニュアル等がないため、歴が浅いメンバーの教育体制が整っていないことが課題です。
また、メンバーの教育体制の構築や業務の標準化ができていないことが課題として挙げられており、改善が必要となっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務チーム：12名（部長1名、副部長1名、グループマネージャー1名（★募集ポジション／他1名は出向予定です）、エキスパート1名、メンバー8名）
レポートライン：副部長（40代中盤男性／労務の経験が長く幅を広く経験あり。気さくで相談しやすい方です。）
メンバーは、未経験の方も在籍しているおり、副部長とグループマネージャーと共に分担しながらマネジメントしていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算または勤怠管理のご経験
・マネジメント経験
┗人数は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
アクセス：JR「新宿駅」から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 17000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度・持株会・在宅勤務制度・ネオキャリー（社内異動制度）・Nチャレンジ（早期抜擢制度）・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）・介護施設利用割引・勤続報奨金制度・Family care working制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接（マネージャー2名）→二次面接（室長、リーダー）→最終面接（代表）
