募集要項

募集背景: 現在の管理職層の年齢が高く層が固定化しており、次世代を担う人材が不足しています。
そのため、5年後・10年後を見据えて人事総務部全体をリードできる管理職候補を採用し、将来的な組織運営を担っていただく方を募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、人事・総務の幅広い業務を担っていただきます。入社後は経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
■人事領域
・採用業務（年間5ポジション／10名程度の採用を想定）
・人材育成、研修の企画運営
・人事制度の運用・改定
・労務業務のチェック・マネジメント（※実務は別担当者が実施）など
■総務領域
株主総会の運営
ファシリティ管理（オフィス環境・設備等）など

現在の管理職とメンバー複数名から教えてもらいながら業務幅を広げていただきます。
将来的には現在の管理職の後任として中核として部署全体をリードしていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部：11名　部長1名（50代）、副部長1名（50代／人事労務担当）、部長代理1名（50代／経営企画と兼任）、課長２名（50代2名／総務担当と研修、労務担当）、メンバー３名（30代2名、20代1名）、派遣2名、秘書1名
レポートライン：部長（50代女性、非常に穏やかで相談しやすい方です。）
管理職は全員40代後半~50代です。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:15～17:40
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※17:20以降、業務に支障ない場合は退社可

年収・給与: 年収：750～900 万円月給制基本給：520000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・企業年金・企業型DC制度（任意加入）・保養所・従業員持株会（奨励金あり）・スポーツクラブ利用（健康保険組合）・総合福祉団体定期保険・出産・育児支援制度・研修支援制度・OJTプログラム・メンター・プログラム・語学研修・海外研修派遣・社内研修制度

会社概要