募集要項
- 募集背景
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退職に伴う欠員募集です。
現任の人事マネージャーが9月に退職するため、後任となる方を募集します。中途採用の担当者は事業部と兼任しており、マンパワーが足りていない状態です。中途採用を中心に、人事部を取りまとめていただける方を募集します。
- 仕事内容
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中途採用の実務をメインにお任せします。・中途採用業務（企画～実行まで一貫して携わって頂きます。）
・育成計画の立案、実行
・社内研修の企画
・労務業務のマネジメント
ゆくゆくは、現在手が付けられていない新任MGR向けの研修の改訂などは現在の室長に教えてもらいながら業務幅を広げていただきます。
※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。
新卒採用は専任が1名いるため、レポートしていただきます。
中途採用は管理系職種が3割、営業やマーケティング系職種が7割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発室 HRチーム 執行役員兼室長1名(50代女性) HRチームMGR１名★募集ポジション 人事労務担当３名(40代女性、30代女性、20代女性)
レポートライン：執行役員兼室長（人事畑出身のため、人事周りは強いです。非常に穏やかで教え方も丁寧な方です。）
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区北品川５丁目１－１８ 住友不動産大崎ツインビル東館 7階
アクセス： JR「大崎駅」 新東口 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：600～800万円 月給制 基本給：500000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：175000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、確定拠出年金(401K)、表彰制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診、英会話学習制度、シャッフルランチ、部活動支援、誕生日プレゼント
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考→1次面接（Zoom60分）→最終面接（Zoom30分 or 来社30分 選択可）→内定
