募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
これまで部長がグループリーダー職を兼任しており、また、現在採用や研修を担当している方が育休に入られる予定です。そのため今回は将来的なグループリーダー候補として採用したいと考えています。
- 仕事内容
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人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般をお任せします。＜採用（新卒・中途）＞
中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当していただきます。
新卒採用は年間5～10名程度、中途採用は補充が中心ですが年間3～5名程度となります。
営業職の採用が多く、ビジネス側とやり取りをしながらターゲットすり合わせや求人作成、面接対応などをしていただきます。
<教育研修>
企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、実際の研修運営までを行っていただきます。
現在は新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等を行っております。
＜組織開発＞
組織サーベイの実施からその結果を踏まえた組織改善の企画、施策（研修等）への落とし込みまでを実施いただきます。
将来的にはグループリーダー候補として全体のとりまとめも期待しています。
グループリーダーへの昇格後は労務領域についてもマネジメントしていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事総務グループ
部長兼グループリーダー（40代）、スタッフ（採用・研修担当3名（1名育休中、1名11月より育休予定）、労務2名、総務担当2名））
採用・研修担当については30代の方が中心となっております。
- 応募資格
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- 必須
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新卒・中途採用の経験
※面接対応など採用業務を5年以上経験されていた方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南二丁目3－13 品川フロントビル17F
沿線名：JR各線「品川駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間～20時間
- 年収・給与
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年収：614～800 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績6.5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（DC、DB）、従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度、各種慶弔制度、社宅独身寮制度（入居要件あり）、豊田通商健康保険組合加入、会員制保養所、豊田通商直営保養所・トヨタグループ共同利用保養所、豊通グループ福祉センター（慶弔金等）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
