募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。同社は世界トップクラスの半導体製造メーカーとして成長・拡大を続けており、それをサポートするHRBPのさらなる人員強化が必要となっています。
- 仕事内容
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組織・人材を強化するための戦略実行のリードをお任せします。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の構築／実行
・担当部門やビジネスのリーダー、CoEやその他HR teamとの連携
・組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成などのプログラムを実行
・人材／組織課題の分析
・コンプライアンス案件やその他従業員課題への対応
担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。
様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードいただきます。
【英語について】
適性に応じて業務の割り振りを調整します。英語が堪能な方については、海外現地法人とやり取りなどもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：約90名
└グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、HRテクノロジー、人材開発、D&I、業務推進
※HRBPは16名です。
- 応募資格
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- 必須
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HRBPの経験
（人事制度、評価制度、表彰制度の運用などに携わってきた方を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂赤坂Bizタワー
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 年に数回の国内研究開発拠点及び向上に出張がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～40時間
平均残業時間は、通常は20～30時間程度、繁忙期は40時間程度です。
- 年収・給与
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年収：800～1150 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 17000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅：独身寮制度あり／退職金制度／企業年金／社員持株制度／財形貯蓄制度／住宅資金融資斡旋（利子補給）／保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）／総合福利厚生サービス加入／確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
