募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。グループ・コーポレート部門は変革の時期にあり本社勤労部としての役割も変化・拡大しています。人財部門として本社各部門へのさらなる事業貢献を推し進めることは喫緊の課題となっており、組織体制のさらなる強化を図る方針です。
- 仕事内容
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本社組織の人事分野(タレントマネジメント、トータルリワード)の課題に対し、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらの実行をお任せします。
人事領域内でいくつか担当を持ち、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・Job型人財マネジメントの推進
・サクセッションプラン
・ダイバーシティ施策
・組織設計に関する企画立案、実行
・人財獲得
・雇用管理(人員予算)
・組織編成
・人財配置
・処遇
・表彰における各種オペレーション
・業務プロセス改善
※海外現地法人に対するグローバルな人事業務もお任せする想定です。
【入社後のキャリアパス】
■短期
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
・当面はタレントマネジメント・トータルリワード領域を担当頂きますが、ご希望や適性をふまえ、部内の他分野業務(労務など)も幅広く経験して頂きます。
■中長期
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社勤労部：23名(部長1名、課長2名、主任4名、担当16名)
配属先の人事チーム：9名
20～30代の若手メンバーが中心となり、多様な業界からの経験者採用者も多数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事分野における分析・企画立案・実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
└JR線「東京駅」 (丸の内北口)より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：490～760 万円 月給制 基本給：269000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接
