募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
売り上げの海外比率が約9割を占める同社にとって、海外で活躍する人材のエンゲージメント及びリテンションは非常に重要な要素となっています。今後のビジネス拡大、そしてそれに伴う様々なバックグラウンドを持った人材への対応が必要なため、モビリティ体制の強化が求められており、モビリティ分野での制度設計やプロセス改善を担える人材の強化が必要となっています。
- 仕事内容
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モビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みを中心に、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・グローバルモビリティポリシーの企画とグローバル各社への展開及び管理
・外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理
・グループリーダー補佐
・モビリティチーム体制の構築
└国内外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや、必要に応じて各国ポリシー等の改定等
・モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築
・International Assigneeへの高品質なモビリティサポートの提供
・国内外グループ会社における経営陣、人事等、キーステークホルダーとの関係構築
・赴任者/出張者(In-Bound/Out-Bound)の渡航・滞在支援、申請手続き等
【英語について】
海外現法人事との折衝、外部協力企業との折衝において使用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 モビリティグループ
└部長、部長代理、GL、メンバー（5名）
マネージャー含め中途採用者が多数を占める組織です。
- 応募資格
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- 必須
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グローバル人事の経験
（モビリティ分野におけるご経験がある方を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂赤坂Bizタワー
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
年に数回の国内研究開発拠点及び向上に出張がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
繁忙期は平均すると30-40時間の残業が発生します。
- 年収・給与
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年収：1110～1450 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 17000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅：独身寮制度あり／退職金制度／企業年金／社員持株制度／財形貯蓄制度／住宅資金融資斡旋（利子補給）／保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）／総合福利厚生サービス加入／確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
