募集要項

募集背景: 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。

仕事内容: 【ミッション】
経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。
「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
- HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
- 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
- スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
- グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
- 成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～30代を中心に組織編制。コミュニケーションなどは活発です。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階
沿線名：六本木駅直結
https://flux.jp/company/#access

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：30時間～40時間

年収・給与: 年収：800～1235 万円年俸制月給666666円基本給：493256円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：173410円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年2回

会社概要