募集要項
- 募集背景
- フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い、人員数が増加しております。幅広い業務形態の方々もおり、規定やルール整備、労務管理等の基盤の整備が急務となっています。また人事制度も変えていく方針ですが、CHRO以外のメンバーは制度をメインとしている方がいない状況です。CHROと共に人事の上流工程を推進していきたい方を募集します。
- 仕事内容
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■業務内容
・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善
・規程の運用・管理
・人事システムの管理・運用・改善
・労務課題への対応、ルール整備
・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成
下記業務のすべてのご経験を求めているわけではなく、自身で学びながら推進していく意欲のある方でも問題ございません。
▼参考情報
「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編）
https://note.com/antway/n/ne284bdee0254
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【配属先（ピープル＆カルチャー部）】
・CHRO（部長兼務）のもと、組織開発、採用、広報、総務、労務を担当する5名のメンバーが在籍しています
※CHROは2024年から同社に参画
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度に携わったご経験
（0～1のフェーズで考えていける方）
※これだけをやりたいではなく、スタートアップならではのスピード感についていき、
人事としてキャリアアップしていきたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
アクセス：JR御茶ノ水駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給 スキルや前職により決定するため、記載の年収帯の限りではありません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、副業OK、自転車通勤可、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（予定）
1次面接→最終面接
※面接回数が増える可能性もございます。
