募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となっています。CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
- 仕事内容
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経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。■人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード
■経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
■組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進
■人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援
経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長（経営陣と共に進めていただきますが、人事としてはご自身がメインで推進していただきます）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度を0～1で構築したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原4 2F
沿線名：各線神田駅 徒歩2分
各線秋葉原駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：1500～2000 万円 月給制 基本給：1250000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
