募集要項
- 募集背景
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同社は現在第2成長期を掲げており、社長自らも動き成長に向けて動いている状況です。
その状況を管理部門から支えられる人材を求めています。マネジメントだけでなく、自ら動き、指導できる方を求めています。詳細につきましては面談でお伝えします
- 仕事内容
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業務プロセスの設計、業務改善の為、社内の重要会議への参加等をして頂きバックオフィスの組織作りをお任せする予定です。・経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り、M&A対応等)
・人事労務(人事制度構築、人事評課、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等)
・総務法務（リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品管理等）
・経営全般について代表のサポート
・管理部門の従業員の指導、マネジメント
・業務に関する他部署との調整
・その他管理部門に関連する業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
上長：社長（40代後半）
部署に所属するわけではなく、管理部門全体を見ていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の幅広いご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：1200～1500 万円 月給制 基本給：1000000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ご経験・前職等のご年収で最終判断になるため、上記年収が必ずしも確定というわけではございません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職制度（勤続2年以上）
・髪型、服装由・ネイルOK
・社内フリードリンク
・キッチン・電子レンジあり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性あり
