募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
これまで法務領域は、総務部で一次対応後は顧問弁護士に業務を依頼していましたが、内製化する運びとなりました。法務の知見を持つスペシャリスト・アシスタントを1名ずつ採用しましたが、将来的にはスペシャリストの方にマネジメントや全社に関わる法務対応を担っていただくことを企図しており、実務の専任者を別途置きたい考えです。そのため、契約法務をメインに、株主総会の対応や総務業務のサポートを担える方を募集します。
- 仕事内容
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契約法務をメインに、株主総会の対応や総務業務のサポートを担える方を募集します。・契約書作成、リーガルチェック
・契約書の押印および保管・管理
・リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）
・定款および登記登録
・株主総会の企画運営（司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応など）
・総務業務のサポート（ファシリティ業務、社宅管理業務、社内イベント企画運営、庶務業務、社内会議の運営支援など）
総務業務には各業務ごとに主担当がいます。株主総会についても専任がいるため、経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 総務チームへの配属です。
総務チームには11名が所属しており、うち2名が法務領域をメインで担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700万円 月給制 基本給：385000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接（総務マネージャー・法務スペシャリスト） →二次面接（管理部長）→最終面接（役員）
※一度は対面でお会いいただきます。
