募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う増員募集です。
人事実務を担っていた方が、他業界での経験を積むために8月末に退職予定です。元々1名で人事業務を行っていたことから、リソースが足りなくなることが想定されます。同じ課にいる方も労務メインで、採用・教育の経験をお持ちの方が不在です。そのため、新たに人員を募集します。
- 仕事内容
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人事リーダーとして、採用および研修実務を中心にお任せします。・新卒採用
採用対象：高卒/大卒（年間7~10名）
採用手法：学校説明会、就職フェア
・中途採用
採用職種：管理部門、開発設計、生産技術、購買等（年間20名程度）
採用手法：エージェント、就職フェア、ハローワーク
・採用計画の立案
・配属・人員配置
・研修業務
労務は専任がいるため、経験は不問です。
人事制度は課長主導で改定を行っています。それに伴い、階層別研修の内容変更にも着手しています。研修の企画立案は外部に委託しているため、研修の実行がメインです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部・人事課への配属です。
部長（50代）、課長（40代）、メンバー5名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験
・研修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1
アクセス：「湘南台駅」からバス10分 ※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～690 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
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制度／育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
施設／社員食堂、契約リゾート施設、各種提携医療機関
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接
