募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
同社は給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っています。組織拡大に向けてリソース不足を防ぐため、この度募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財マネジメント統括部・人事厚生チームへの配属です。
部全体は34名、うち19名（課長1名、部長代理3名、課長代理1名、主任4名、メンバー2名 ※うち正社員は11名）が人事厚生チームに所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・人事給与システムを用いた給与計算の実務経験
・人事給与システムのコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:20～17:45
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：620～960 万円 月給制 基本給：247000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社宅制度、各種宿泊施設補助、無料eラーニング（300講座）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
1次面接→適性検査→最終面接
