募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
新規事業や海外展開などの新たな領域にも挑戦しています。さらなる事業成長に向け、経営戦略とプロダクト開発が密接に連携することが求められますが、現状、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗がリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や開発状況を踏まえた意思決定が行うにあたり、経営企画として事業戦略の立案・推進をリードし、経営と開発をつなぐいでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営層直下で以下業務をお任せします。・中期経営計画・年度事業計画の策定および推進
・プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理
・財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定／課題抽出と改善提案
・経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供
・執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング
・全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など）
・経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション
・システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室への配属です。
室長1名（女性）、マネージャー1名（男性／人事担当）、メンバー1名（男性／人事担当）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：708～900 万円 月給制 基本給：570000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：管理監督者手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 海外・国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会・シャッフルランチ、時間単位有給休暇
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（執行役員）・適性検査→2次面接（人事）→最終面接（代表取締役社長）
