募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
コンプライアンス意識の向上と企業倫理の浸透やリスク管理体制の強化と予防策の実施が、事業成長・社員増加において重要です。コンプライアンス・法務担当として、リーダーとして中核を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）
・内部通報窓口対応
・契約書審査/作成/交渉
・自社の法的問題の検討
お客様との取引に際し、契約段階から関わり事前にトラブルを防止いただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート（CORP）部門・コンプライアンス部または法務部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 契約法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：491830円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：130170円 超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 4,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円)※出社日に応じて、自宅から勤務地までに利用する交通機関の2000円（往復4000円）を上限として支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接→最終面接
