募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の作成・審査・交渉
・契約の確認/作成(規約含む)、知財(メインは商標)、通商(輸出用周り)
・係争(開示請求メイン)、コーポレート法務(M＆A・取締役会メイン)
・子会社、関連会社のサポート(知財、通商、係争のサポートメイン)
・社内、部内のリテラシー向上の説明会・勉強会などの開催
・ITテック、効率化/法務渉外(情報収集・分析/折衝(取引先・顧客))
・海外案件を中心としたM&Aのサポート
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価
【主業務の補足】
取締役会事務局：年30回程度（年15回+臨時）
契約及び規約の審査・作成等：年1300件程度
訴訟・係争：年150件程度
M＆A：年2～5件程度
知財(商標メイン)：新規出願年5件程度・更新管理300件
社内・部内勉強会：月1回
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。
部長1名、社員6名(60代1名、40代3名、30代1名、20代1名)、派遣2名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：29時間
- 年収・給与
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年収：690～930 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
