募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
今後6年から7年をかけて売上を2倍から3倍にする事業計画を立てており、経営の意思決定をサポートする管理会計部署の重要度が高くなっています。ただ、現在管理会計に関しては経理本部長のみが対応できる状況であり、経理本部長は役員との折衝や内部統制業務など管理会計だけを重点的に業務を担うことが難しいため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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戦略的経営の意思決定を支援するために、管理会計をメインにお任せします。・経営層へのレポート
・予算作成/予実管理
・事業に関する情報の整理・分析
・各投資に対する意思決定サポートおよび評価
経理本部に在籍されている方々で、財務会計は問題なく行えているため、今後の経営戦略の意思決定のサポートのため、経理本部長と連携のもと管理会計を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理本部 経理本部長以下8名在籍
経理本部長50代女性
管理職2名、メンバー6名：財務会計を担当
- 応募資格
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- 必須
- ・予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
沿線名：JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：553000円～691000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 138334円～172917円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回予定
書類選考→カジュアル面談→１次面接→最終面接→内定
