募集要項
- 募集背景
-
現在、同社には人事総務部長が不在の状況です。
現在は人事総務部係長が当業務を担当しておりますが、総務業務のひっ迫やメンバーマネジメントが課題となっており、専任でお任せできる人材を募集する運びとなりました。企業の成長に寄与いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・株主総会及び取締役会関連業務（法廷書類作成／運営全般）
・コンプライアンス体制の立案／整備（研修/内部通報制度含む）
・リスクマネジメント体制の立案／整備（BCP策定含む）
・法律相談／契約書審査・管理
・与信管理
・海外子会社に対するグループガバナンス機能の強化
・総務業務全般
※法務業務は現在顧問弁護士の方に行っていただいているため、相談しながら進めていただく想定です。
【組織状況】
現在社内に総務法務の専任の方がおらず、法務業務は顧問弁護士の方が対応し、総務業務は人事の方がご対応している状況です。
株主総会やコンプライアンス体制の構築などをお任せします。
そこで、経営層や各部門と連携しながら、課題解決を図り、経営管理体制の基盤強化をリードいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事総務部
人数：人事3名（50代男性1名、40代女性2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業での株主総会運営の経験
・総務としての一通りの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■各種慶弔制度■退職金制度（定年60歳、1年以上在籍者）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
