募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。これまで人事を行っていた方々が別会社へと異動となったため、現在自社の人事をできる方が少なくなっている状況です。しかし自社の人事業務量やグループ会社の実務量が変わらないため、新たに業務を行っていただける方を募集します。

仕事内容: 中途採用をメインにお任せします。単体で見ると400名程度ですが、クライアント（非連結グループ会社のような立ち位置）の同業務もお任せするため、全体として4000名規模を管轄していただく想定です。
また部署内で労務対応や人事企画を行われているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げることも可能です。

【業務内容】
・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど）
・求人媒体分析、媒体の選定、管理
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理
・エージェント採用最大化の為の施策企画
・各施策の効果検証、分析
・メンバーマネジメント、教育、マニュアル管理

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事：
ゼネラルマネージャーを含め14名が在籍されております。
人事課、コンプライアンス課、クリニックコンプライアンス課に分かれており、それぞれディレクター1名、リーダー1名、メンバー1-3名で構成されています。
※労務対応や人事企画業務は同部署で担当されておりますが、給与計算は違う部署で行っています。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
沿線名：三田線「御成門駅」　最寄駅から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：500～586 万円月給制基本給：381000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
昇給：あり年2回(正規登用後)

待遇・福利厚生: 退職金制度(勤続年数3年以上～)、時短勤務制度(勤続年数1年以上～)、健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、クラブ活動、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備

会社概要