募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う欠員補充および体制最適化のための募集です。
前任者は購買業務に強みを持たれた方でしたが、同社の業務割合の中で購買業務が大部分ではなかったため、業務経験を活かしきれず、やむを得ずご退職の運びとなりました。しかし管理部門における備品購買の管理、承認業務自体は発生するため、半分のリソースを購買業務に割き、半分のリソースで経理財務などご経験に合わせて業務をお任せできる方を新たに募集します。
- 仕事内容
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経理、財務、税務の実務のいずれかを担当していただきながら、PO管理をお任せし、将来的には様々な業務改革のプロジェクトをリードいただく役割も期待しています。・PO管理
・経費精算
・月次、年次決算
・業務改善、システム導入プロジェクト参画
部門を変革していく要のポジションであり、将来的にファイナンスのリーダーを目指されている方に最適なポジションです。
※現在同社ではトランスフォーメーションを強化しており、ガバナンスを強化し、今後も成長戦略を取っていく方針です。そのためには現在業務が非効率な部分があるため、システム導入などもお任せする予定です。
※エンジニア組織は日本国籍以外の社員の方も多く在籍されているため、全体の1割程度のメールは英語で対応していただく想定です。
※ERPシステムはworkdayを使用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CFO、アカウンティングディレクター（50代男性）、【請求書払い／経費精算】アカウンティングマネージャー（女性）、シニアアカウンタント（女性）、【Revenue／請求書発行】アカウンティングマネージャー（女性）、アカウンタント 2名（女性）
※ファイナンスチームはFP&A、アカウンティング＆購買で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・ライティング・リーディングレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～950 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋インセンティブとして年俸の約25%を1月に支給※基本年俸を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。※上記年収はインセンティブを除いた金額です。）月額基本給33.5万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月10時間分として23,333円～＋法定外残業月35時間分として100,000円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面、現場面接）→web適性テスト（30分程度）→最終面接（対面、人事部長＋CFO面接）
