募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。コーポレート部門には5つの部署があり、そのうち4つの部署の責任者をコーポレート部門長が兼務しています。部門長の業務ひっ迫と権限集中が課題のためそれぞれの部署に責任者を置くことを想定していますが、メンバーもそれぞれの実務で忙しくCHROも管轄範囲が広いため、人事戦略立案や部のマネジメントを専門的に行えるリソースが社内にありません。そのため、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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人事戦略立案やマネジメントをお任せします。
採用以外の人事領域全てが管轄範囲ですので、人材開発・人事制度・教育研修・労務領域のマネジメントがミッションです。特に、従業員へのMVV浸透に課題を感じているため、人材開発や教育研修は企画立案～実行のサポートまで各組織と連携しつつお任せいたします。
・人事戦略、実行のロードマップ策定
・拡大フェーズにおける組織開発（人事ブランディング、社内風土醸成、組織活性化を目的とした企画の立案、実行、サーベイ活用など）
・HRアナリティクスの活用推進（タレントマネジメントシステムの運用設計・データ分析・活用）
・人事評価制度の運用・改善
・人事部の戦略立案・実行
※ゆくゆくは、人事部全体のマネジメント・推進の権限を移譲します。
※CHROは人事部以外の採用部の領域やブランドマネジメントなど他の領域を担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート部門 人事部
構成：部門長(部長兼務)、以下本ポジション、人事G(2名)、教育研修G(7名)、労務G(7名)、健康経営(6名)
人事Gは人事制度領域を中心に扱っています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階
沿線名：日比谷線六本木駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
変形労働時間制1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：348817円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務制度
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて）
■各種慶弔休暇制度
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
■社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI受験あり）
一次面接→最終面接
