募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
コーポレート管理部長が60代前半と定年間近ということもあり、後任を探すこととなりました。この方以外に管理部門全般のマネジメント業務など部長としての職務を行える方が社内にいません。そのため、持続的な組織運営に向けて本ポジションを増員します。
- 仕事内容
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予算策定やマネジメント業務を中心に管理部門全般の業務をお任せします。・年間予算の策定、各部門との折衝
・契約書管理業務
・決算承認業務
・給与計算・社会保険・勤怠管理の確認
・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し
・ISMS、Pマークの運用・その他管理業務
・管理部門全般のマネジメント
以下業務は、採用責任者の方がメインで行う想定ですが、二人三脚で行っていただきます。
・採用計画の立案及び実現
・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し
・社員モチベーションアップ施策の考察/実施
・IT人材の教育施策の考察/実施
部長が行っている業務がブラックボックス化しているため、コーポレート領域における課題を特定し業務改善を行っていただく必要があります。代表の右腕として年間計画を策定いただく必要があるため、各部署ともやり取りをしたうえで手を動かしていただきます。また、各実務はメンバーが担っているため、本ポジションには適切に進捗管理を行っていただく想定です。
※決算業務は経理責任者が担っているため、実務は必要ありません。採用領域も同様です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート管理部
構成：部長(退職予定)、採用責任者、経理責任者、ゼネラリストメンバー2名
部長は60代前半の方です。全社的にも40～50代が多い環境で、落ち着いた雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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予算策定を含む管理部門の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・業績賞与 ・慶弔見舞金制度・退職金制度・資格取得報奨金給付制度 ・スキルアップ支援・資格取得支援制度（報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助）・技術書購入支援制度（セミナー・通信教育等の受講費用も対象）・社員提案制度・企業型確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度（毎年および10年毎）・懇親会費用補助制度（1回4千円を年4回まで補助）他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（採用責任者）→2次面接（代表、コーポレート管理部長、採用責任者）
