募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期／工程管理・顧客先対応業務をお任せします。
＜具体的には＞
（1）積極開拓：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品（部材・燃料部品）の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先（発注先）の開拓もお願いしています。
（2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。
（3）顧客対応：各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。
■入社後は：3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務（1）からスタートし、２～３年を目安に部内のマネジメント業務もお任せします。
【部署構成】
部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当。
※購買部門の課長職候補として活躍いただける人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーでの資材購買のご経験
- 歓迎
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■図面が読める方
■機械製品・金属などの知見
■マネジメントのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～720万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 夏季、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※土曜出勤がある場合があります
