募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。
【キャリアパスのイメージ】
環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ）、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案
【魅力】
全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。
【募集背景】
環境に関連する業務が多岐にわたり、組織強化の増員採用です。
【配属先】
生産本部 環境管理部 環境企画グループ
【所属組織のミッション】
全社環境目標（CO2（Scope1+2,3）、廃プラリサイクル率と新環境目標（水・廃棄物等））策定と目標達成。SBT目標達成施策＆計画の立案などを担っています。
【雰囲気や仕事の進め方】
・複数のテーマを複数の人でこなすマルチタスクで業務を進めています。これにより個人の能力を高めながら、相互に知識、技術を共有して組織全体の底上げを図っています。
・特に若手には、外部情報の収集、社内外の人脈形成を積極的に行い、早期に活躍できる人財育成を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■環境関連業務の何らかのご経験
- 歓迎
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・日常会話レベル以上の英語力
・製造業（分野不問）での勤務経験
・環境関連資格（エネルギー管理士など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
