募集要項
- 募集背景
- 案件の増加や今後の退職者発生を見据え、体制強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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電力供給施設の発電所・変電所など電力事業分野における建設部門技術職としての業務をお任せ致します。発電所・変電所・地中送電といった電力設備における工事管理業務
- 工事計画の立案から施工管理までを一貫して担当
- 変圧器、開閉器、遮断器、屋外鉄構などの据付や調整試験の実施
上記電力設備に関する各種技術業務
- 調査、設計、点検などの業務を通じて、設備の安全性・信頼性の維持・向上を図る
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：変電部
構成：役職者６名 メンバー55名
- 応募資格
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- 必須
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電力設備の施工管理のご経験
一級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
最寄り駅：町駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
海外勤務手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回
ご希望に合わせて、最終面接前にカジュアル面談を実施します。
