募集要項
- 募集背景
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IPOに向けた体制強化のための増員募集です。
現在人事業務を経営企画担当者が兼務している状況で、他メンバーで任せられる方が不在のため、人事機能のさらなる強化のため募集します。
- 仕事内容
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入社直後は採用業務や労務デューデリジェンスにともなう制度整備業務を中心にお任せします。・採用活動全般
（各部門からの求人要件ヒアリング、求人票作成、媒体掲載や人材紹介会社との折衝、書類選考、日程調整、面接対応、内定通知書・雇用契約書作成等）
・就業規則等、人事関連の規程/協定整備
・労務デューデリジェンス対応
・評価制度や人事制度の運用、リニューアル
・階層別人材育成/研修の企画
・社内行事/働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の企画・実行
※対応業務が多岐にわたるため、時期により優先度をつけてご対応いただきます。
ゆくゆくは経営陣や事業責任者と伴走し、組織開発・人材育成など、会社を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に配属です。
レポートライン：代表
経理労務担当1名、総務担当1名
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務経験
・教育制度もしくは人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：289773円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：67369円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・服装自由（全従業員利用可）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定 （筆記試験／適性検査なし）
※リファレンスチェックなし
