募集要項

募集背景: シニアマネージャーが退職予定のため募集します。
シニアマネージャーは総務実務を担っていたため、より組織戦略等の上流業務にチャレンジされたく退職することになりました。他メンバーでは経験が不足しているため退職後は役員が一時的に本ポジションを兼務いたしますが、取締役会・株主総会をはじめとする会議体の準備・運営をリードし、経営層と密に連携しながら組織を支えていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、会議体の準備・運営業務をメインにお任せします。
・各種重要会議の事務局（会議の招集、会議資料取り纏め、議事録作成）
・株主総会を含む株式事務、株主対応のサポート
・社内行事の企画・運営
・衛生委員会の運営、安全衛生業務（休職者対応等）等
・ビルメンテナンス会社との調整、オフィス環境の整備・改善
・メンバー業務のフォロー（来客・電話対応・備品管理・各種庶務対応）
・人事／法務業務の一部サポート
・マネジメント（目標設定や承認確認）

少数精鋭の組織のため3名で協力しながら行っていただきますが、取りまとめや重要会議の開催手続き、議事録作成等を本ポジションの方がメインで担っていただく想定です。

※代表とのコミュニケーション機会も多いポジションのため、業務や環境に慣れていただいた入社1~2年後を目安に部長に昇進していただく予定です。入社後は取締役から引継ぎを行いながら業務に慣れていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部に配属です。
シニアマネージャー（50代※退職予定）、アシスタントマネージャー（30代後半）、メンバー1名

応募資格

年収・給与: 年収：750～850 万円年俸制月給505800円基本給：386700円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：119100円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 定年60歳（再雇用65歳）、確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給有

会社概要