募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
人事部長の定年に伴い、マネージャーが人事部長に昇進しましたが、人事部長が採用マネージャーの採用業務を兼務している状況です。本来は人事部全体の統括業務が主な役割であるため、採用実務やメンバーのマネジメント業務に十分な時間を割けていないため本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、中途採用業務をメインにお任せします。・中途採用・障害者採用等（人数：年間20名ほど／職種：営業、品質管理、コーポレート、物流企画等）
・採用戦略の立案と実行
・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り
※人材紹介会社ごとに担当を分け、対応しています。
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接実施
・社内教育、堅守の提案と実施
・マネジメント
教育業務についても一部お任せします。同社は社員の平均年齢が高く、他社と比較しても給与レンジが低いため、今後の採用に関しては経験の浅いメンバーの採用を強化し、育成を進めていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属予定です。
人事部長、メンバー3名
※メンバーも採用実務や教育研修業務を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉本部（吉川本部）埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
JR武蔵野線「吉川駅」より送迎バス（無料）で15分程度
※マイカー通勤可（ガソリン代支給あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：あり
みなし労働時間：8時間
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：あり
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：378700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（６月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
【その他】マイカー通勤可能、65歳まで継続雇用有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→適性テスト（能力検査）→最終面接→内定
