募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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各事業の収益分析や投資計画の立案・実行支援などを通じて、事業構造の解像度を高め、経営層との間に立って、意思決定を支える経営企画機能の強化を担っていただきます。・中期経営計画の策定・実行・モニタリング
・戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析
・経営会議・取締役会等の事務局運営
・組織再編
・経営企画内プロジェクトの推進
・投資判断に関する課題の抽出および資源配分の最適化
昨年10月にグループ内3社が合併し、新たな経営体制がスタートしたことに伴い、各社で個別に行っていた経営管理機能を統合し、全社横断の経営企画体制の構築を進めています。
この1年間で、共通の管理指標や経営管理プロセスの整備を進めてきたものの、事業ごとに収益構造・コスト構造が大きく異なるため、まだ整備の途上にあります。現状では、各事業の実態把握や組織構造の理解にばらつきがあり、業績予測（FCST）の未達要因分析や原価変動の背景把握など、より深い経営分析が求められるフェーズです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営戦略本部 経営企画部
部長1名、マネジャー1名、メンバー7名（30~50代）
※ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画または事業企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：864～1100 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：110200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、財形貯蓄、健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(マネジャー or 部長)→二次面接（部長 or 統括部長）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。
